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应届会计毕业生没有工作经验无法就业怎么办?

2016-7-8 17:46| 发布者: 会飞的蒲公英| 查看: 591| 评论: 1

摘要:   都说应届毕业生找工作难,难就难在缺乏工作经验上,用人单位希望招到一位能迅速帮助公司处理问题、解决问题的个中能手,而不想花费大量时间跟精力去培养新员工。即使如此,毕业生万不能因此而失去信心,而是要更 ...
  都说应届毕业生找工作难,难就难在缺乏工作经验上,用人单位希望招到一位能迅速帮助公司处理问题、解决问题的个中能手,而不想花费大量时间跟精力去培养新员工。即使如此,毕业生万不能因此而失去信心,而是要更好认清自己的长处,放宽心态,才能找到适合自己的工作。
  
  1.面对你的实际情况
  
  如果你申请的是入门级别的工作,那么大多数人都不会期待你能带着工作经验丰富的简历来。相反的,承认你缺乏经验,但强调你会将此作为你学习的动力。表现出你的好奇、坚持,并能提供出你善于学习、不断成长的例子。每个雇主都很乐意雇用这种愿意努力工作并不断学习的员工。
  
  2.明确你的技能
  
  做一个列表,清晰罗列出你所希望得到的工作需要员工具备的技能,比如:计算机技能,技术能力,沟通水平,研究技能和解决问题的能力,让对方觉得,你就是他们所需要的那个人。
  
  3.建立与工作的相关性
  
  当你决定要申请某个职位时,你必须有理由相信你自己能做好它。花费一些时间去分析这一相关性。你有什么正式的或非正式的经验,或者什么个人潜质,使得你适合去做这一工作?在这个在你与工作之间建立联系的过程中,你需要多去思考,更有创造性。如果你能成功建立起这一相关性,那么你就能将自己更好地“推销”给雇主。
  
  4.强调“软技能”
  
  什么会令你脱颖而出?请记住,展现像友好、专业、有同情心、善于不断跟进等特质,都属于软技能的范畴。这些强大的软技能需要你不断地积累与增强,因为它们无法像学习知识那样直接灌输给你。
  
  对于这一点,仁和会计教育职业发展研究中心的王老师十分认同,他表示:书本知识始终是理论层面的,财会类大学生需要接触更多的实践技能。“这些技能也不一定非要在实习过程中积累,多听、多看、多问,参加一些实务分享方面的培训或讲座,对自己都会有所帮助。”
  
  5.了解你的价值所在
  
  你可能没有多年的工作经验,但你有没有其他背景可以体现出你对雇主所能创造的价值?经验并不一定只能来自于传统工作,许多市场技能可以来源于你生活的其他部分。
  
  6.平衡新手的心态与信心
  
  信心当然是很重要的,但这应该与谦逊相结合,尤其是对于新手来说,更应如此。谦虚地认识到自己不能做的,但又自信地做好自己能做的,同时还要学习那些新技能,在这之间找到平衡点,非常关键。
  
  7.从志愿服务做起
  
  如果你不能立即找到一份满意的工作,那就免费工作。志愿者工作比实习工作要更容易找到。当然,这种退而求其次地先从事志愿工作也能令你获得宝贵的经验,而且能帮助你建立起人际关系网,相当于一只脚踏入了职业圈的大门。
  
  8.人际网络
  
  建立属于你自己的人际网络是人生阶段中非常可靠的道路选择,而且非常重要。与你认识的每个人建立关系网,再由他们接触他们的关系网,随着这一过程,再通过社交媒体、网络平台等各种方式,你会发现你的人际网络再不断扩大。这对于你找工作也将会非常有帮助,有时候一个你所渴望的内部推荐或许就在等着你。
  
  9.继续学习
  
  这可能是你需要更多的教育经历来确认你真正想做的工作是什么。例如,如果你对法律有兴趣,那么你可能就会去花费时间申请法学院。但即使是在正规教育之外,找到办法去保持你现有的知识水平,并继续增强扩展这一基础实力,比如报名参加与职业相关的培训课程,或哪怕多看看你感兴趣领域的书籍,都会非常有用。
  
  10.现实一点
  
  及时最大程度地利用了你的技能和经验,让它们成为你在找工作时的保障,但你依然应该确保你所申请的是适合你的工作。在紧张的就业市场中,哪家公司有大量高水平申请人,那就意味着这里所能留给勉强符合标准的候选人的机会是很少的。所以,要理智地给自己设定职业目标,而不是你想做什么就去做什么。“我能做到”这样的口号不代表你就一定能做到,现实一点没什么不好。


打酱油

鄙视

呵呵

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最新评论

引用 bluebear 2018-4-26 15:04
不会的 市场总有其契合度 人才市场也一样

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