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初入职场的财会人,是时候调整自己的职业目标了

2016-10-5 12:09| 发布者: 会计小编| 查看: 1190| 评论: 1

摘要: 对于刚毕业的应届生来说,如果一切顺利的话,应该已经工作了几周甚至几个月的时间了。在一开始的适应阶段过后,各种各样的问题纷涌而来,心态也渐渐有了变化。如果要说落差最大的一群人,那恐怕非财会行业的年轻人莫 ...
对于刚毕业的应届生来说,如果一切顺利的话,应该已经工作了几周甚至几个月的时间了。在一开始的适应阶段过后,各种各样的问题纷涌而来,心态也渐渐有了变化。如果要说落差最大的一群人,那恐怕非财会行业的年轻人莫属了。
 
刚入行的时候,谁不是想着半年出成绩、一年加薪、两年升职、十年总监的,可是到了具体的岗位,却发现工作内容如此枯燥、如此无足轻重,自己一开始定下的发展目标和方向,顿时没有了用武之地。而如果要重新设定目标,看着自己眼下的状态,根本不知从何规划起。
 
事实上,在切身体验过了自己的工作环境和工作状态之后,重新审视自己的目标和规划,未尝不是一件好事,不如试着沿这几个步骤,重新调整、确定一下自己的职业目标——
 
步骤1:找到更加精准的目标
 
越早找到自己精准目标的财会人,就能比同期人更早地积累自己相关的经验优势,这种“先人一步”的好处显而易见。所以虽然勇于尝试是年轻人在职场应有的态度,但是如果你能更早“定下来”,对你的未来是有百利而无一害的。
 
那么,如何找到自己的目标呢?这就需要你先从自己的起点开始寻找了。比如眼下你是某知名会计师事务所的审计助理,你对这份工作很有热情,未来也希望在这个行业继续发展,那么你的目标应该朝着这个方向定制,其中需要考量你现有的资源及能力、你未来要获取的资源和成绩,好比按照自己的学习水平,多久可以考出CPA;根据自己的工作上手程度,多久可以独当一面等……这样,你可以更好预估自己实现目标的时间和实现的可能性。
 
步骤2:选择合适的努力方式
 
在确定了目标之后,你应该要做的就是盘点自己现有的那些技能、资源、工作成果、个人能力、学历证书等条件,然后多看看招聘网站上提到的相关目标职位的各项要求,比对之后你就会明白自己和目标之间有怎样的差距,同时你能找到更加确切、实在的努力方向。
 
就比如我的学妹L,在一家外资企业做会计,但是她的目标是财务总监,那么首先从工作年限上来说,她需要经历十年左右的时间,同时要考出诸如CPA、CMA之类的证书,并且拥有一定的管理经验。更重要的是,要熟悉公司的业务、行业的发展,这就需要她走出财务部,对业务、销售等部门工作有更深的了解。
 
如此,她的规划就可以包括:1.在刚开始工作的两三年夯实自己的会计工作,并且完成一定的专业项目,取得成绩;2.在前五年考出CPA和CMA的证书;3.五年后争取升职的机会,升职可以是调岗到一些业务、销售部门,深入了解公司的业务和行业情况,并且继续积累经验与人脉,注重管理方面的能力培养……
 
只有适合自己、适合目标路径的成长方式,才能真正让你的努力取得相应的成效,否则,你只是看起来很认真而已。
 
步骤3:无论遇到什么情况,都要坚持
 
很多时候,纵然规划得再完美,也会出现各种绊脚石。可能是外力,比如竞争力超强的对手、比如公司和行业突然不景气了,也可能是自己的原因,比如结婚了、女会计人怀孕生产等……
 
但是无论遇到什么情况,都请按照自己的初心所想坚持下去。
 
曾经我在高顿的CMA课堂上遇到一个工作了五年的总账会计。她说自己刚生育完回归职场没有几个月,感觉一切都和自己脱节了,为此她很是沮丧了一段时间,后来在朋友的劝说与鼓励下准备重新振作。工作上,她抓紧时间跟上进度,有时候甚至不惜加班;业余她也在千挑万选之后找到了教学质量颇有口碑的高顿,接受CMA面授班的学习。“未来管理会计在财会行业会占据越来越重要的位置,如果我能尽早掌握,未尝不是一个机会。”她如此说道。
 
诚然,刚进入职场的你还不会遇到这么大的波折,最多是领导怪你工作没做仔细、同事把一些琐碎的活都推给你……但是如果连这些小坎坷你都过不去的话,如何面对自己的远大目标呢?
 
初入职场,你也许还一事无成,但是你还年轻、负担轻、够积极,只要找对了奋斗的目标、走对了努力的道路,一切皆有可能。


打酱油

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呵呵

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最新评论

引用 bluebear 2018-4-26 14:29
职业目标殊途同归 就是做到最好更好 非常好

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