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股权激励方案设计与实施法律实务

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股权激励方案设计与实施法律实务

  • 教师介绍:股权激励方案设计与实施法律实务
  • 学习人次
    11263
  • 课程时长
    永久
  • 特色服务
    七天无理由退款 VIP答疑 多终端学习
(10.0分)
价格:¥VIP0元
课程简介:
股权激励是把双刃剑,设计运用的好,可大大提高上市公司市值管理绩效!设计和运用不当,会带来种种负面效应,影响市值管理绩效。其中,股权激励方案设计,股权激励方案推出时机的把握以及相关措施的配合等,成为决定股权激励这一市值管理利器积极作用发挥的关键。



本课程首先根据现代公司面临的各种现状,分析出为什么要实现股权激励方案以及常用的十套股权激励的方案方法,阐述如何实施股权激励方案,并对股权激励的对象和依据做了准确确定,详细讲述股权激励实施中的股份数量,来源和价格,包括其资金的的来源,股份持有方式;在股权激励方案管理机构他们的成立方式和职责权限,在股权激励过程中相关的一些期限的问题,退出机制与回购机制,以及考核机制的确定,股权激励协议及法律文书等诸多问题提出了专业意见。

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    第1讲:股权激励方案的设计与实施法律实务

    第2讲:实施股权激励计划的目的

    第3讲:股权激励期股方案

    第4讲:股权激励期权方案

    第5讲:股权激励限制性股权方案

    第6讲:股权激励虚拟股权方案

    第7讲:股权激励业绩股权方案

    第8讲:股权激励延期支付方案

    第9讲:股权激励账面价值增值权方案

    第10讲:股权激励员工持股计划方案

    第11讲:股权激励管理层回购方案

    第12讲:股权激励科技成果股权激励方案

    第13讲:股权激励对象的确定依据和范围

    第14讲:股权激励的股份数量

    第15讲:股权激励的股份来源

    第16讲:股权激励的股份价格

    第17讲:股权激励的资金来源

    第18讲:股权激励的股份持有方式:股权代持、持股公司、有限合伙

    第19讲:股权激励的管理机构及职权限

    第20讲:股权激励计划的有效期、授予日、禁售期、锁定期、解锁期

    第21讲:股权激励与员工考核机制的确定

    第22讲:股权激励的退出机制与股权回购

    第23讲:股权激励协议与法律文书
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