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初级会计职称考试《经济法基础》每日一练(10.7)

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发表于 2017-10-7 09:17:59 | 显示全部楼层 |阅读模式

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单选题

2010年4月1日,张某到甲公司工作,2016年8月1日,双方的劳动合同期满,甲公司不再与张某续签,已知劳动合同终止前12个月,张某月平均工资5000元,甲公司所在地职工月平均工资4500元,计算劳动合同终止后甲公司应向张某支付经济补偿的下列公式中,正确的是( )。

A、4500×6=27000元

B、4500×7=31500元

C、5000×5.5=27500元

D、5000×6.5=32500元
[thgame_hidetid=【请回答(1)查看答案】{,=qa}1{,=ts}no]【正确答案】D

【答案解析】张某在甲公司工作6年零4个月,工作年限应为6.5年;甲公司应当向张某支付的经济补偿金=6.5×5000=325000(元)。  [/thgame_hidetid]





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发表于 2018-11-7 20:29:13 | 显示全部楼层
应该只需要赔偿1个月就可以了啊?为什么是6个月起呢?

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