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第1期 - 2020-01-12 更新全民话题

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部     门
  
  
职     位
  
  
姓     名
  
  
考 核 日 期
  
  
  
  
  
  
  
        年   月  日
  
  
  
工作成功的方面
  
  
   
   
   
  
  
  
工作中需要改善的地方
  
   
  
  
  
是否需要接受一定的培训
  
   
  
  
  
本人认为自己的工作在本部门和全公司中处于什么状况
  
  
   
  
  
  
本人认为本部门工作最好、最差的是谁?全公司呢?
  
  
   
  
  
  
  
对考核有什么意见
  
   
  
  
  
  
希望从公司得到怎样的帮助
  
   
  
  
  
  
下一步的工作
  
和绩效的改进方向
  
   
  
  面谈人签名:
  
  
  日 期:
  
  备 注:
  
说明:
1:绩效考核面谈表的目的是了解员工对绩效考核的反馈信息,并最终提高员工的业绩;
2:绩效考核面谈应在考核结束后一周内由上级主管安排,并报行政人事部备案。
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